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关于开展区第二届暨市第六届学科带头人和骨干教师评选推荐工作的通知
发布时间: 2020-05-28   被阅览数: 603 次   作者:    来源: 欧美三级|欧美做真爱|欧美性交|日本一级特黄大片大全

 

各中小学、幼儿园,局机关各科室:

根据《中共铜陵市委铜陵市人民政府关于全面深化新时代教师队伍建设的实施意见》、《关于开展铜陵市第六届中小学幼儿园学科带头人和骨干教师评选工作的通知》(铜教师生〔2020〕6号)等相关文件精神,经研究,决定开展铜官区第二届暨铜陵市第六届中小学、幼儿园学科带头人和骨干教师评选推荐工作。现将有关事宜通知如下:

一、评选推荐范围

全区中小学、幼儿园在职教师;教研、电教部门教研员、电教员;专职督学;兼课的学校管理人员。

二、评选推荐名额

1.中小学、幼儿园学科带头人和骨干教师评选推荐名额,按照2020年5月全区中小学、幼儿园(含民办幼儿园)教职工总人数约10%的比例,计划评选270名,其中学科带头人计划90名,骨干教师计划180名。

2.本次评选推荐实行差额推荐,各学校、幼儿园等共推荐人选320名,具体评选推荐名额详见附件1。

3.本次评选推荐着重建立我区各学科优秀教师队伍,学科带头人优先按照学科类别开展评选推荐。

   三、评选推荐条件

(一)基本条件

1.师德高尚,作风正派,近三年年度考核均为合格及以上等次。

2.具有一定的教育和教学科研水平,专业知识和教学基本功扎实,在教育系统有一定的知名度和影响力,得到同行的公认。

3.学科带头人年龄55周岁(截止2020年4月30日)以下,具有10年以上教龄;中学以上须具有大学本科及其以上学历和高级教师专业技术资格或取得一级教师专业技术资格满5年;小学须具有大专及其以上学历和一级教师专业技术资格。

4. 骨干教师年龄50周岁(截止2020年4月30日)以下,具有6年以上教龄;中学以上教师须具有本科及其以上学历和一级教师专业技术资格或二级教师专业技术资格满4年以上,小学教师须具有大专及其以上学历和二级教师专业技术资格。

5.教学工作量饱满,中学每周不少于12课时,小学、幼儿园不少于16课时,学校管理人员教学工作量应达到专任教师的三分之一以上,幼儿园园长、副园长每周不少于下班看两次半日活动(课时量需达到学校同学科周工作量的平均数以上)。

6.学科带头人须1年以上班主任(或团队辅导员、年级组长、教研组长)工作经历。

(二)区骨干教师除符合基本条件外,必须具备下列条件。

1.学科基础理论和基本技能扎实,熟悉并掌握学科课程标准,了解学科发展动态,积极参与基础教育课程改革,教学效果好。3年内参加校(园)级以上观摩课、公开课获得好评,或在区级以上教育主管部门组织的学科教学评比中获二等奖1次,或在区级以上的教学研究活动中作专题报告(研讨课)1次。

2.有一定的教育理论修养,有较强的教育科研能力。3年内承担或参与市级科研课题有阶段性成果;3年内在市级刊物(CN刊号或ISSN刊号)发表过与本专业有关的教育教学文章1篇以上,或3年内论文获区级一等奖1次或二等奖2次。

3.能够了解学生成长的规律,德育和班主任工作取得明显成绩。所带过的班级一向班风良好,学生整体综合素质好,在同类班级中表现突出。

4.掌握现代教育技术,具有较广的学术视野及了解学术前沿的意识,能够根据社会、经济、科技和教育的发展,参加各种形式的继续教育,不断更新知识和教育观念,提高学科专业和教育专业水平。

(三)区学科带头人除符合基本条件外,必须具备下列条件。

1.对所教学科具有较为系统、扎实的理论知识和专业技能,教学思想先进,教学基本功过硬,全面理解和掌握学科课程标准,能全面准确地把握教材,熟悉教育对象,有丰富的教育教学实践经验。3年内参加区级以上观摩课、公开课获得好评,在区级以上教育主管部门组织的学科教学评比中获一等奖1次或二等奖2次,或在全区的教学研究活动中作专题报告(研讨课)2次或市级以上1次。

2.有丰富的德育和班主任工作经验,教书育人成绩突出。

3.有突出的教科研成果,3年内主持或参加过市级以上教育科研课题的工作并取得阶段性成果;3年内在市级以上正式刊物(CN刊号或ISSN刊号)发表过与本专业有关的教育教学文章2篇以上,或论文获市级一等奖1次或二等奖2次,或参加经省中小学教材审定委员会审定的课外读物及中小学教材、教参编写工作。

4.在指导青年教师进行教育教学研究、推进课程改革实验、撰写论文和课堂教学方面等有显著成绩。

5.能恰当自如地运用先进教学方法和手段,运用现代教育技术辅助教学,熟练操作计算机,能自己制作课件。

(四)市骨干教师除符合基本条件外,近三年来还应具备下列条件中的三项。

1.参加市级以上教学大奖赛,并获二等奖以上。

2.在市级以上公开发行的学术刊物上发表本学科教学论文2篇以上(省级1篇),或参加教研部门组织的教研论文评比,获市级二等奖以上2篇,其中市级一等级奖1篇;或在市级以上学术会议上交流有较高水平的教研论文(课件)2篇(件)以上(省级1篇)。

3.参与市级以上教育部门立项的教科研课题一项,并已结题。

4.指导学生参加教育行政部门批准的科技创新活动获市级等级奖2人(次)以上,或省等级奖1人(次)以上。

5.面向全区承担本学科中心教研组示范课2次以上,且受到好评;或完成支教任务经考核获优秀等次。

6.符合学科带头人条件之一。

(五)市学科带头人除符合基本条件外,近三年来还应具备下列条件中的四项。

1.参加市级以上教学类大奖赛,并获市级一等奖以上,或省级以上等级奖。

2.辅导青年教师参加市级以上教学类大奖赛,并获市级以上等级奖。

3.在市级以上公开发行的学术刊物上发表本学科教学论文2篇以上,其中1篇为省级以上教学论文;或参加教研部门组织的教研论文评比,获市级一等奖以上2篇,其中省级等级奖1篇;或在市级以上学术会议上交流有较高水平的教研论文2篇(次)以上。

4.主持研究市级以上教育部门立项的教科研课题一项,并已结题。

5.参加经省级以上中小学教材审定委员会审定通过的教学用书编写1次以上。

6.公开出版学术专著(或合著)(合著的由本人撰写的字数不少于2万字)。

7.指导学生参加教育行政部门批准的科技创新活动获市级一等奖2人(次)以上,或省等级奖2人(次)以上;

(六)教研员、电教员和专职督学参加学科带头人评选除符合基本条件外,近三年来还应具备下列条件中的四项(其中第1、5、6项必须具备)。

1.在省级以上公开发行的学术刊物上发表本学科科研论文2篇以上。

2.主持研究省级以上教育部门立项的教育科研课题一项,并已结题。

3.参加经省级以上中小学教材审定委员会审定通过的教学用书编写1次以上。

4.公开出版学术专著(或合著)1部以上(合著的每部由本人撰写的字数不少于3万字)。

5.认真开展本学科的发展性和科研性的评估、开发和研究工作,并有自己的科研实验点或实验学校、帮扶学校;每学年度对本学科教学质量有监测分析报告。

6.每学年度面向全市或全区学校公开上一堂示范课或作一次有较高学术价值的报告。

7.所辅导的教师在市级以上教育部门举办的各类教学大奖赛获市级一等奖2人(次)以上,或省级以上等级奖2人(次)以上。

8.积极开展送教下乡活动,每学期组织送教下乡不少于2次。

(七)近三年内,有下列情况之一者,不得参加学科带头人和骨干教师推荐。

1.受到党纪或政纪处分的。

    2.违背中小学《教师职业道德规范》,有《安徽省中职中小学教师职业道德考核办法(试行)》规定师德考核定为不合格条款的。

3.未完成学校规定的教育教学任务或未完成规定的继续教育任务的。

4.因病、因事离开工作岗位累计三个月以上的。

5.在申报过程中,弄虚作假、徇私舞弊的。

6.未取得相应的教师资格证书的。

7.上一届学科带头人、骨干教师履职考核不合格的。

四、评选推荐步骤

1.宣传动员(5月下旬)。各单位组织教职工认真学习文件精神,成立本单位评选推荐工作领导小组,制定本单位评选推荐方案和考评细则。

2.个人申报(5月下旬)。对照评选推荐条件,教师积极向中小学、幼儿园申报。①申报学科带头人的,材料按照市学科带头人的体系进行整理,同时填报市学科带头人、区学科带头人评审表。申报骨干教师的,材料按照市骨干教师的体系进行整理,同时填报市骨干教师、区骨干教师评审表。②教师参评材料要按照市学科带头人和骨干教师的条件逐条对照整理,文件没有要求的不要提供。③参评材料同时提供原件和复印件,且分别装订,每份复印件均要求中小学或幼儿园签字盖章。④各种评审表上报一式二份,含电子版。

3.单位初评(5月下旬)。中小学、幼儿园按照制定的考评细则,对申报教师进行资格审查、材料考评和业务能力考评,并注重业务能力考评。

4.单位推荐(6月上旬)。中小学、幼儿园在对申报教师进行初评后,按照附件1所分配的推荐人数,确定推荐人选。未推荐的学科带头人名额不能作为骨干教师名额使用。推荐名单要在本单位进行公示,公示时间不少于5天,并于5月底完成。

5.差额推荐(6月上中旬)。区教育局组织专家评委,对全区推荐人选进行综合考评。从120名学科带头人推荐人选中,确定90名表彰对象,并向市教体局推荐不超过31名;从200名骨干教师推荐人选中,确定180名表彰对象,并向市教体局推荐不超过94名。未评上学科带头人、符合区骨干教师申报条件且愿意参评区骨干教师的,可纳入区骨干教师评选。

6.公示上报(6月中下旬)。区教育局评选结果在全区范围内予以公示,并上报。

五、几点要求

1.加强宣传,提高认识。开展全区中小学、幼儿园学科带头人、骨干教师推荐工作,是加强我区教师队伍建设、实现教育现代化的基础性工作,也是加快培养优秀教师并使之脱颖而出的重要途径,对深化教育综合改革、推进我区义务教育高位均衡、学前教育优质均衡具有十分重要的意义,各单位要利用校园网站、宣传栏等,加强对评选推荐工作的宣传,提高教职工对评选推荐工作的认识。

2.强化领导,择优推荐。各单位要高度重视评选推荐工作,成立学校(幼儿园)评选推荐工作领导小组,切实加强领导。要做到公平、公正、公开,坚持实事求是、宁缺毋滥的原则,认真做好评选推荐工作。各单位在推荐中,要向一线教师倾斜,向中青年教师倾斜。同时综合考虑名师工作室成员、中心教研组和兼职教研员等情况,兼顾到各个学科。

3.多管齐下,促进教学。市、区学科带头人和骨干教师评选结果将与市、区“四名工程”等评选相结合,只有获得市级学科带头人或骨干教师称号的教师才能参评“市级名教师”、“铜都青年英才教师”和“孺子牛”奖,只有获得区级学科带头人或骨干教师称号的教师才能参评“区级名教师”等。市、区教育局加强对学科带头人和骨干教师的管理和考核工作,实行一年一考核,三年一总评。考核结果分为合格、基本合格和不合格三个等次,基本合格的要求限期整改并达到合格要求,不合格的将取消其相应称号。考核结果将与市、区“四名工程”等评选相结合,并作为职称评定依据之一。

各单位要扎实开展教师考评工作,要利用学科带头人和骨干教师的综合考评、尤其是教师业务能力考评的契机,在全区掀起提高课堂教学有效性的热潮。

4.加强指导,上下协作。区教育局相关科室要加强对各中小学、幼儿园评选推荐工作的指导,各中小学、幼儿园要加强与区教育局组织人事科、教研室等科室的沟通,并于6月5日将推荐人选的参评材料(申报材料时限为2016年8月—2020年5月)、《学科带头人和骨干教师评审表》(各一式二份,含电子版)和《学科带头人和骨干教师简明情况登记表》(一份,含电子版)等报区教育局。

 

附件:

1.学科带头人和骨干教师推荐名额分配表

2.学科带头人和骨干教师评选推荐花名册

3.铜陵市中小学、幼儿园学科带头人和骨干教师评审表

4.铜官区中小学、幼儿园学科带头人和骨干教师评审表

 

 

2020年5月26日 

附件下载:
区教〔2020〕42号关于开展区第二届暨市第六届学科带头人和骨干教师评选推荐工作的通知.doc
附件3:铜陵市学科带头人和骨干教师评审表.doc
附件4铜官区学科带头人和骨干教师评审表.doc
 
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